activision announces workplace responsibility committee headed up its own board members 119417
Les crides vénen de dins de la casa
Durant la nit, Activision Blizzard ha anunciat la formació de la Comissió de Responsabilitat Laboral , que l'editor afirma que supervisarà tots els esforços futurs per millorar la cultura de treball de l'editor. El nou comitè és l'última resposta d'Activision a una diatriba de pressió creixent , derivades d'acusacions d'assetjament escolar, assetjament sexual, disparitat salarial i cultura tòxica en el lloc de treball.
El Comitè de Responsabilitat Laboral estarà format inicialment per dos membres independents que van passar de la pròpia junta directiva d'Activision: Dawn Ostroff i Reveta Bowers. Ostroff és membre de la junta d'Activision des del 2020 i també opera com a director de continguts del servei de reproducció de música Spotify. Bowers, respectivament, és membre de la junta d'Activision des del 2018.
Aquestes persones formaran la base del comitè, que s'ampliarà per incloure més membres diversos, i informaran i treballaran al costat de la resta del consell d'administració d'Activision, inclòs el CEO Bobby Kotick, sobre el seu progrés. El comitè està facultat per demanar ajuda a assessors externs.
com obrir un fitxer XML al navegador
El Comitè de Responsabilitat Laboral serà l'encarregat de supervisar el progrés del propi Activision en la implementació i el manteniment de les noves polítiques, procediments o compromisos adquirits per l'editor pel que fa a fer del seu lloc de treball un entorn més segur, just i inclusiu. Cal assenyalar que, en una resposta anterior a aquesta investigació, Activision va implementar una política de tolerància zero sobre l'abús dels empleats, abans de no complir aquesta política quan els empleats ho van dirigir cap al mateix Kotick poques setmanes després.
La creació d'un comitè de seguretat a partir dels membres de la junta directiva d'Activision, amb cap empleat habitual o adjudicador extern entre la seva formació inicial, és probable que faci molt poc per alleujar les preocupacions dels detractors de l'empresa. Detractors que inclouen el prop de 2.000 empleats que han signat una petició demanant la destitució de Kotick, els accionistes que han ofert el mateix sentiment, van excomunicar socis com ara Noies que codifiquen , o l'estat de Califòrnia, la demanda del qual contra l'empresa és el catalitzador de tota aquesta polèmica.
com veure fitxers de paperera a Android
Activision no ofereix constantment una resposta directa i clara exacte acusacions formulades contra ell. Quan la gent opina No tenim confiança en les habilitats de lideratge del CEO, la resposta correcta és no afirmar que el CEO es compromet a construir un lloc de treball lliure d'abús. Quan la gent opina que la toxicitat està profundament integrada a Activision, la resposta no hauria de ser Activision ha format un comitè de seguretat dels seus propis membres de la junta. No m'ho puc imaginar qualsevol demanant millores a Activision Blizzard veient la formació d'a comitè intern liderat per la junta inspirant una nova confiança.
Els empleats, els socis, els accionistes i els clients han de veure un canvi, un canvi real, substantiu i demostrable. Tant des de dins, com implementats des d'un altre lloc. Malgrat totes les acusacions, la demanda, el testimoni miserable dels empleats, declaracions de premsa sordes amb autors falsos, baixes i peticions , associacions tenses , i les crides a l'eliminació de Kotick i a una reconstrucció de fons de les polítiques de l'empresa: Activision es manté ferma en la seva insistència sagnant que les persones adequades estan en la posició correcta, ara mateix, per extingir els incendis desenfrenats de la seva pròpia creació. .
Podeu trobar una cronologia de la investigació, la controvèrsia i la resposta d'Activision Blizzard aquí mateix.