Menú

3 maneres més efectives de sol·licitar el vostre pròxim treball (amb carta de presentació de mostra de treballs de prova de control de qualitat)

3 most effective ways apply

Proveu El Nostre Instrument Per Eliminar Problemes

Aquest article és útil per a tothom que estigui en procés de trobar una nova feina. No importa si sou un candidat d’entrada o amb experiència i sol·liciteu un Treball de proves de control de qualitat o qualsevol altra feina de TI, aquests passos són aplicables.

Com sol·licitar llocs de treball?

neteja i reparació de registres de Windows gratuïts

Si sou un més fresc que busca feina que començarà la vostra carrera amb un bon desenvolupament o si sou un professional experimentat que mereix un canvi molt necessari: tots nosaltres estem constantment buscant feina. Hem d’estar d’acord, no és agradable, fàcil, buscant o gratificant per a qualsevol de nosaltres. No obstant això, aquí teniu alguns consells que facilitaran el procés i us ajudaran a arribar-hi.

Maneres més efectives de sol·licitar el vostre proper treball

Com és la pràctica general a STH, començarem des del principi i ens obrirem camí en aquest procés.

Què aprendreu:

3 passos importants per sol·licitar una feina

Com sol·licitar un treball de control de qualitat de proves de programari

Pas 1: cerqueu les fonts de treball

  • Amics o referències
  • Fòrums en línia
  • Llocs de xarxes socials, principalment LinkedIn
  • Portals de feina (vegeu-ho tot Portals de treball de proves de programari aquí)
  • Anuncis de diaris
  • Anuncis informals en línia, com ara craigslist, etc.
  • Llocs web d’empreses

Pas 2: cerqueu o trobeu la feina que trieu

L’únic que us garantirà el fracàs és quan sol·liciteu una feina la descripció de la qual no s’adequa a la vostra experiència o conjunt d’habilitats. Parlarem de cada font i establirem algunes pautes sobre com evitar aquesta situació.

# 1) Amics:

  • Quan sentiu parlar d’una obertura de feina a l’organització del vostre amic, demana el JD (descripció de la feina). Els nostres amics no sempre saben exactament quines són les nostres habilitats i quina experiència en tenim.

Per exemple, Potser sabran que sou un provador d’automatismes, però potser no sabran exactament quina eina i quant de temps heu treballat. Com que desitgen bé, els encantaria que aprofitéssiu l’oportunitat de provar d’automatismes quan vegessin una obertura dins de la seva empresa. Per evitar rebutjos, seria útil si coneixéssiu els detalls prèviament.

  • Feu-los saber exactament què heu d’escriure o dir sobre vosaltres quan us referiu a vosaltres . Doneu-los una o dues línies d’informació sobre vosaltres que representi la vostra experiència i habilitats de la millor manera possible.

Per exemple, “Ha estat controlador de la qualitat durant 4 anys i ha treballat en dominis de banca i assegurances. Té la certificació CSTE i té una bona exposició a l’automatització a les proves d’automatització amb seleni. '

# 2) Fòrums en línia:

Com que les comunitats en línia són desenfrenades, podrien ser útils per a algunes oportunitats de treball independent o especialitzada. Per motiu de precaució, intenteu no publicar res personal sobre vosaltres, tret que comproveu la legitimitat de la font.

# 3) Llocs de xarxes socials:

Llocs com LinkedIn han agafat el mercat laboral per una tempesta. La informació professional, les referències i tota la resta tan accessible els fa perfectes per trobar llocs de treball. Uniu-vos als grups que siguin aplicables i us agradin. Tot el que heu de fer a continuació és estar pendent de les oportunitats de feina.

# 4) Portals de treball:

La majoria del mercat laboral està governat pels portals. Monstre , Naukri , diu , En efecte són alguns exemples dels llocs de treball més populars. A continuació es detallen els passos per cercar una feina:

  • Creeu un perfil i deixeu que el portal us suggereixi feines, que podríeu aplicar des del mateix portal.
  • Utilitzeu la funció de cerca per cercar publicacions. Aquí s’intenta un consell per fer cerques segons diversos criteris . Per exemple, si sou un provador manual amb experiència de dos anys i esteu cercant llocs de treball, proveu aquests títols: enginyer de control de qualitat, provador de control de qualitat, enginyer de control de qualitat, provador de programari, verificador manual, enginyer de proves, etc., etc. Us sorprendrà de quantes feines apareixen quan cerqueu en funció de diversos títols.
  • Aquest és el més fàcil de tots: crear un perfil i establir el seu estat que transmeti la vostra voluntat de buscar feina i esperar que els empresaris es posin en contacte amb vosaltres.

# 5 ) Anuncis de diaris:

Amb Internet revolucionant la nostra vida quotidiana, els diaris ja no tenen un paper important en la recerca de feina. Tot i això, encara tenen un segment de carrera (mensual o setmanal), però encara apareixen algunes ofertes de feina. La clau de l'èxit amb aquestes feines és seguir els passos que es donen exactament a la informació del treball.

# 6) Classificats informals en línia:

Les columnes Wanted o Jobs són el que voldríem buscar. Una vegada més, comproveu si les fonts són autèntiques.

# 7) Llocs de l'empresa:

Tots tenim una organització que ens interessa. De vegades, la tecnologia i d’altres és la filosofia d’una empresa determinada que l’atrau cap a ella. Treballar per a aquella empresa i aportar el vostre potencial intel·lectual és gairebé un somni fet realitat. Llavors, per què no fer un pas nosaltres mateixos?

  • La majoria de llocs web d’empreses tenen seccions d’ocupació o “treballen per a nosaltres” Navegueu per aquesta part de les pàgines del lloc i cerqueu qualsevol oferta de feina que pugui adaptar-vos al vostre conjunt de competències.
  • Si actualment no hi ha cap feina que coincideixi amb el vostre perfil, envieu el vostre currículum a la seva base de dades. Rebràs una notificació quan aparegui una obertura adequada.

Pas 3: sol·licitar llocs de treball

Sigui quina sigui la font que trieu o sigui com hagueu trobat una feina: la sol·licitud és la següent fase, la més important.

3 coses són molt importants:

  • Perfil en línia : Això és aplicable a portals de treball i xarxes socials. Inicialment, és una activitat que requereix molt de temps per introduir tota la informació relativa a la vostra formació educativa, experiència laboral prèvia, projectes anteriors, etc., però el retorn és enorme.
  • Carta de presentació : La sol·licitud de feina implica contactar amb el vostre futur empresari. És clar, volen saber quina és la vostra experiència, quines són les vostres habilitats, etc., per a les quals un currículum serà suficient. Però, com us presenteu i definiu la referència per què us poseu en contacte? Això és exactament el que fa una carta de presentació. És obligatori incloure una carta de presentació, ja sigui en un correu electrònic, a través d’un portal de feina o quan es respongui a un anunci de diaris. Una carta de presentació és molt senzilla. Ha de contenir la informació següent:
    • La vostra presentació
    • El motiu del correu electrònic / correspondència
    • La font on vau trobar l’obertura de feina
    • El vostre currículum o perfil: on el podeu trobar.

Carta de presentació de la mostra de treballs de prova de control de qualitat:

Podria ser una mostra de carta de presentació

Hola,

Aquest és 'Nom'. Sóc enginyer en informàtica de B.Tech i sóc controlador de qualitat des del 2004. Sóc molt bo en conceptes de proves manuals i experto en automatització amb QTP.

Estic responent al vostre anunci de publicació de feina pel paper d’Analista Superior de Qualitat a “Font, amb data (si escau)”. El meu conjunt d’habilitats sembla ser un partit perfecte.

He adjuntat aquest currículum al meu currículum.

Reviseu el mateix i estaria encantat de rebre notícies vostres sobre aquesta oportunitat.

Gràcies,
'Nom',
Dades de contacte.

Sol·licitud de feina Consells importants

# 1) No sol·liciteu cap feina que no coincideixi com a mínim amb el 75-80% de les vostres habilitats.

# 2) Si us interessa els llocs de xarxes socials, manteniu-los professionals i actualitzats.

# 3) Assegureu-vos de prestar atenció a les 'habilitats necessàries' en un anunci de feina. Assegureu-vos que es compleixen totes les habilitats obligatòries. De vegades, mirar d’allò que és bo per tenir o de les habilitats opcionals és correcte, però no les obligatòries.

# 4) Elimineu tots els errors ortogràfics i gramaticals del currículum i de les cartes de presentació.

# 5) De vegades, enviar una sol·licitud de feina inclou introduir informació detallada sobre cada projecte, habilitat i qualificació en la vostra experiència laboral. És tediós, però si us plau, tingueu paciència.

# 6) Assegureu-vos que el vostre currículum conté la informació correcta per contactar-vos. A més, quan proporcioneu referències, comproveu també la seva informació de contacte.

# 7) Quan utilitzeu portals de feina, assegureu-vos que definiu que el vostre estat està 'buscant una feina activament' o alguna cosa equivalent a això.

# 8) No regaleu les vostres dades personals, especialment els números de passaport.

# 9) Sigui cortès a la seva carta de presentació.

# 10) Els portals de feina ens permeten crear diversos perfils i diverses cartes de presentació. Tot i que és fantàstic, personalment ho trobo confús. Si sou com jo, un perfil amb una carta de presentació (feu els canvis que calgui) funciona millor. Però si hi ha diverses opcions, més potència per a vosaltres.

Conclusió

A títol personal, pensem que hi ha tantes coses negatives sobre per què no ens arriben les ofertes de feina. En culpem la ubicació on vivim, la manca de contactes al camp, la temporada de vacances (o l’època específica de l’any) i molt més.

Hi ha algunes coses que estan fora del nostre control, per tant, en lloc de concentrar-nos-hi, Intenta millorar-nos cada dia i preparar-te per treballar - tot i les probabilitats.

El món laboral canvia, la conciliació laboral i familiar està millorant i les ubicacions geogràfiques ja no tenen una importància important; pot ser que sigui el moment per aprofitar aquesta oportunitat que s’adapti perfectament al vostre estil de vida. A més, ningú no pot impedir que una gran ment intel·lectual potencial es faci servir.

Llegiu també = >> Com enviar un correu electrònic a un reclutador

Per tant, comenceu la vostra recerca ara. No deixeu res que us intervingui.

STH sempre estaria allà per estendre la mà quan la necessiteu. Bona sort, estimats lectors! Vés a buscar aquella feina que vulguis!

Autor: Aquest útil article està escrit pel membre de l'equip de STH i l'expert en proves de programari Swati Seela.

Lectura recomanada

^