Menú

Com obtenir més trucades d'entrevista? 4 raons per les quals ara no esteu

how get more interview calls

Proveu El Nostre Instrument Per Eliminar Problemes

Sol·liciteu feina i no rebeu resposta dels contractants?

Saber què passa és el primer pas per solucionar el que no funciona i canviar les coses al vostre favor. La recerca de feina és difícil i tediós, però mitjançant aquest ús guia senzilla de resolució de problemes , podeu diagnosticar el motiu del silenci que segueix les vostres aplicacions i tornar a la pista.

Quan s’acosta l’Any Nou, pot ser el que necessiteu per controlar i aprofitar l’augment de l’activitat de reclutament que sol tenir lloc el primer trimestre de cada any.

obtenir-més-entrevistes-trucades

A continuació, es mostren quatre motius pels quals les vostres sol·licituds de feina no generen la reacció que espereu:

# 1) La vostra aplicació no està enfocada a un rol o a un desajustament del conjunt d'habilitats de l'empresa

# 2) El vostre currículum no supera els 10 segons de control

# 3) No fer el que s’ha dit

# 4) Motius fora del vostre control

Vegem aquesta llista per esbrinar com solucionar els problemes de sol·licitud de feina i rebre més trucades d’entrevista.

Què aprendreu:

Motiu núm. 1:Cerca de feina sense objectius

la recerca de feina sense objectiu

Si et pregunto ' Quin paper busqueu? '

És la vostra resposta:

preguntes i respostes d’entrevistes d’analistes de negocis per al domini bancari
  • Qualsevol treball de proves
  • Qualsevol feina a l’àrea XYZ a la indústria de TI en un rang de remuneració de tal manera
  • Treball de control de qualitat
  • Proves
  • Gestor de proves o responsable de proves: si s’acaba de graduar.

Cap d’aquestes són bones respostes; això és com buscar menjar quan es vol una recepta de lasanya.

Sense saber quin paper voleu exercir i sense una llista d’empresaris potencials per als quals voleu treballar, esteu perseguint l’oca salvatge.

Quan la vostra sol·licitud de feina no està orientada i centrada, sol·liciteu qualsevol o totes les feines que coincideixin remotament amb les vostres habilitats i no obtingueu res a canvi.

Preneu-vos una mica de temps per crear aquesta consciència de si mateix fent les següents preguntes:

  • Quin nivell de QA sóc?
  • Quin paper busco? Si canvieu de posició, sabeu si esteu disposats a començar des de baix i començar a treballar des d'allà? O voleu obtenir la formació i / o la certificació necessàries per orientar-vos a un rol de nivell superior o mitjà?
  • Quines habilitats voleu seguir endavant, què voleu descartar?
  • Hi ha alguna empresa de la qual aspireu a formar part?
  • Amb les meves habilitats, per a quines feines sóc adequat?
  • Quin és el motiu principal de la recerca de feina? Millor sou, millor posició, millor lloc de treball, etc. - sapigueu per què sou al mercat.

Conèixer les respostes a aquestes preguntes reduirà les vostres opcions i millorarà la claredat, de manera que no només conduïu, sinó que teniu una ruta específica fins al vostre destí.

Motiu núm. 2:Resum ineficaç

currículum ineficaç

Imatge: Forbes

Reprendre l’escriptura és una habilitat important de supervivència per a una vida professional amb èxit.

Seguiu aquestes senzilles regles:

1) Escriviu un currículum orientat al paper que esteu aplicant.

2) Elimineu les coses que no estiguin relacionades amb la funció o la feina actuals que sol·liciteu. Per exemple: Si antigament havíeu donat classes de música, no cal que la informació estigui al currículum.

3) No és una autobiografia, així que no ho escriviu tot.

4) Al mateix temps, no sentiu la necessitat d’amagar les vostres llacunes, l’edat, l’educació, l’APG o qualsevol altra cosa que sospiteu que no són els vostres punts forts. No voleu treballar per a persones que tinguin perspectives tan estretes de totes maneres. Però l’elecció és vostra.

Si no voleu parlar d'alguns aspectes de la vostra vida professional, no haureu de posar-lo al currículum.

5) Recordeu que, com més experiència obtingueu, el vostre currículum ha de ser proporcionalment més curt, destacant els vostres èxits. Passa com a líder i no com a executant.

Fes una ullada El currículum del CEO de Yahoo, Marissa Mayer, aquí .

6) No us sentiu temptat d’exagerar ni mentir directament sobre les vostres habilitats i la vostra experiència.

sql plsql preguntes i respostes de l'entrevista

7) Creeu un currículum net, sense errors i fàcil de llegir. Si trobeu a faltar les vostres habilitats d’escriptura, llegiu: Els elements d’estil ”- de William Strunk Jr (Autor).

8) Les habilitats tècniques no compensen les mancances gramaticals. Llegeix això: No contractaré persones que utilitzen una gramàtica deficient

9) Maximitzeu l’ús de paraules clau relacionades amb el vostre camp al vostre currículum.

10) No prengueu un format de tallador de galetes i empleneu les vostres dades. Formateu les vostres dades de manera que el vostre contingut quedi ressaltat. Recordeu que el contingut es ven, no el format.

11) Eviteu utilitzar tipus de lletra, fons, marges, capçaleres extravagants, etc.

12) Feu que el vostre currículum sigui revisat per almenys dues persones més del camp relacionat. És millor si aquests revisors no són aquells que ofereixen crítiques de currículums gratuïtes a llocs de treball populars. Segur que són bons, però ho fan per guanyar-se la vida i sempre trobaran alguna cosa que us puguin solucionar.

Per tant, un amic, un membre de la família, un company o un mentor pot ser una millor opció.

13) Incloeu una carta de presentació amb el vostre currículum fins i tot quan sigui opcional. Especialment, si hi ha coses que voleu explicar al reclutador que no formen part del currículum

Per obtenir més consells i guies d’instruccions sobre la creació i perfeccionament de currículums, consulteu:

Motiu núm. 3:No fer el que s’ha dit

no fer-ho tal com es diu

La gent és peculiar, les empreses també. Per tant, si una sol·licitud de feina inclou un conjunt de tasques pendents i no, és important seguir-les.

Per fer-ho, primer llegiu bé l’anunci de la feina. I,

  • Si un anunci de feina diu específicament: inclou una carta de presentació si ens expliqueu per què voleu treballar amb nosaltres, enviar només un currículum és un desqualificador automàtic.
  • Quan les habilitats apareguin com a obligatòries i desitjables, no sol·liciteu la feina si no en compliu les.
  • Si un treball diu: 'si no resideix a la zona OFS, no sol·liciteu'. No sol·liciteu si no viviu a San Francisco
  • Si un lloc de l'empresa vol que introduïu tots els detalls sobre formació i experiència laboral, feu-ho. No ometeu tots els passos i simplement pengeu el currículum i espereu que us truquin. (Sé que triga massa i us demana que empleneu detalls que amb prou feines recordeu i és força avorrit, però aquesta és una de les coses que haurem de passar-ho si l’empresa figura a la llista de desitjos de llocs on volem treballar)
  • Si se us demana que no truqueu amb consultes, NO truqueu.

Respecteu les regles independentment de la vostra obligació de sentir-vos adequat per al paper.

Motiu núm. 4:De vegades, no ets tu

no és culpa teva

Podeu fer-ho tot bé, però pot ser que les coses encara no funcionin. De vegades, no és culpa teva.

  • Un anunci de feina només pot ser una manera per a les empreses consultores d’entendre el tipus de candidats que hi ha actualment al mercat. És possible que no hi hagi una obertura real.
  • Després de publicar l'anunci de feina, és possible que l'empresa decideixi no ocupar aquest lloc després de tot per motius pressupostaris i altres.
  • És possible que la plaça s’ocupi ja internament, però col·locar l’anunci pot ser un simple tràmit segons el procés de l’empresa.

En qualsevol d’aquests casos que contribueixi a la raó 4, no hi ha res per fer, sinó simplement continuar endavant.

Una llista de comprovació ràpida del diagnòstic:

  • Sol·liciteu una feina que s’adapti a la vostra experiència després d’haver coincidit amb cura les habilitats?
  • El vostre currículum està a punt? Correcció ortogràfica, format i orientació a la feina a la qual s’ha aplicat.
  • Heu inclòs una carta de presentació?
  • Si heu enviat en línia al portal o lloc de treball, heu omplert totes les dades i heu creat el vostre perfil complet?
  • Si hi ha normes addicionals per aplicar, les heu seguit totes?

Per últim,

  • Heu fet tot el possible per que aquesta sol·licitud de feina sigui completa i eficaç?

Si les respostes a aquestes preguntes són SÍ, estareu en un bon lloc.

Espereu que soni el telèfon i el correu electrònic arribi a la safata d'entrada. Queden grans coses per davant.

Tot el millor!

Lectura recomanada:

Sobre l'autor: Aquests consells els proporciona Swati, membre de l'equip de STH.

Gràcies per llegir i espero que aquest article us sigui útil. Comparteix amb nosaltres els teus secrets i consells sobre la recerca de feina. Feu-nos saber els vostres comentaris i preguntes a continuació. Tot el millor!

programari de còpia de seguretat gratuït per a disc dur extern

Lectura recomanada

^