preparing software testing interview simple tips follow prior
Desafiaments i consells a seguir durant la preparació de l'entrevista de proves de programari:
Aquest és un article convidat de “N. Sandhya Rani ”.
Com a provadors de programari, continuem realitzant activitats de proves en diverses fases d’un projecte. A l’hora de provar les nostres habilitats, és possible que no acabem escollint un enfocament adequat. Parlo de com van les rondes d’entrevistes i de com afrontar-les.
L’article sencer tracta d’una discussió molt general sobre els reptes als quals s’ha d’enfrontar un provador en una entrevista.
Comencem preparant un currículum per al perfil de treball de proves de programari.
Com preparar un bon currículum?
Amb el terme 'Bo', vull dir un currículum que descrigui millor les seves habilitats, la seva experiència, els seus punts forts, etc. És millor no utilitzar el mateix currículum per a diferents tipus de perfils laborals. Fer petits canvis us ajudarà a trucar.
Per exemple, podeu ressaltar el conjunt de competències que teniu per al treball requerit, com qualsevol eina d'automatització o experiència en altres eines d'automatització relacionades. També podeu afegir els coneixements bàsics de qualsevol tecnologia que tingueu. Pot ser un avantatge addicional.
Preparació abans de l’entrevista laboral:
Abans d’assistir a l’entrevista, consulteu detalladament el perfil de la feina. Compreneu si el requisit es basa únicament en proves manuals, proves d'automatització o ambdues coses. Comproveu si la vostra experiència de perfil de feina coincideix amb l’esperada.
L’entrevistador es mantindrà principalment a les preguntes sobre el perfil de feina donat i el que heu esmentat al vostre currículum. Assegureu-vos que pugueu respondre amb seguretat a les preguntes que es basen en el vostre currículum. Depèn de com es vagi la discussió entre el candidat i l’entrevistador, cosa que condueix a una discussió en altres àrees.
Apareix amb confiança en el moment de l'entrevista:
En la majoria dels casos, l’entrevista comença amb un resum sobre el candidat. Es pot respondre a aquesta pregunta seguint una seqüència com ara començar amb el vostre nom, quines qualificacions teniu, com vau començar la vostra carrera com a provador de programari, etc.
A alguns entrevistadors no els agrada escoltar dades personals com la família. Per tant, no continueu amb aquests detalls tret que l’entrevistador ho demani.
Mentre responeu a qualsevol pregunta, digueu el que sabeu. No intenteu explicar casos ideals. Els entrevistadors estan interessats en un enfocament pràctic i no en casos ideals. Digueu-li a l’entrevistador com anireu resolent els problemes o sobre la vostra manera d’abordar les coses.
No parleu de res negatiu sobre cap persona, especialment sobre desenvolupadors / programadors. Si ho feu, demostrarà que no teniu prou maduresa. Avui en dia a la majoria de les entrevistes, es citen escenaris en lloc de preguntes i respostes directes. Si l’escenari és nou per a vosaltres, preneu-vos uns segons per pensar-hi i després responeu. No tinguis pressa.
com ordenar una matriu a Java
La forma de presentar a les entrevistes és molt important. L’actitud correcta també és molt important. Molts administradors poden jutjar-ho fàcilment si heu treballat en projectes o només és una experiència falsa. El nivell de confiança amb què responeu fa una forta impressió.
Per a qualsevol pregunta, si no esteu segur de la resposta correcta, intenteu-ho. No només et rendeixis. També podeu parlar de coses que heu explorat en el temps lliure o amb el vostre interès. Això demostra que preneu iniciativa i també sou un alumne continu.
Com molts de nosaltres hem d’haver experimentat que els entrevistadors segueixen preguntant sobre els processos que heu seguit o que esteu familiaritzats. No cal preocupar-se si mai han seguit cap procés. Seguir els processos correspon a l’empresa i un provador no pot fer gaire res al respecte.
Però, per descomptat, es poden seguir alguns processos per a la seva tasca (em refereixo als mòduls que posseeixen o que estan al càrrec, etc.). Això no només ajudarà a gestionar les coses, sinó que també inspirarà a altres a seguir alguns processos. Es pot seguir qualsevol procés amb bons resultats.
Per tant, en lloc de culpar a altres per no seguir cap procés, es pot prendre una iniciativa per fer-ho. No oblideu que la iniciativa és una de les qualitats que hauria de posseir un provador.
Un punt més important: La persona que està realitzant la vostra entrevista no necessita ser una persona amb antecedents de control de qualitat. Una persona amb formació prèvia també pot fer entrevistes de treball de proves de programari. El que vull dir és que no cal que la persona hagi treballat en els processos de control de qualitat.
En aquest cas, esdevé molt important respondre les preguntes amb molta cura. Pot semblar il·lògic quan una persona de fora de QA entrevista un provador, però recordeu que serà una experiència molt bona, ja que podreu conèixer com els altres perceben les proves.
A vosaltres:
Quina és la vostra experiència amb les entrevistes de proves de programari? Si voleu compartir algunes coses que podeu fer i no fer, feu comentaris a continuació perquè altres provadors puguin treure profit de la vostra experiència.
Finalment, tot el millor per a la vostra carrera de proves.
Lectura recomanada
- Algunes preguntes d’entrevistes de proves de programari interessants
- Preguntes i respostes de l’entrevista
- Com es prepara per a l’entrevista de proves de programari
- Les millors eines de prova de programari 2021 [Eines d'automatització de proves de control de qualitat]
- Recursos i descàrregues de proves de programari de control de qualitat
- Prova de programari Treball d'assistent de control de qualitat
- Preguntes d'entrevistes de proves manuals de programari per a professionals experimentats
- Enllaça amb nosaltres