un any despres a better ubisoft afirma que no s ha complert cap de les seves peticions
Aparentment, la carta oberta no aconsegueix una resposta
Ha passat un any sencer des del grup de reflexió intern 'A Better Ubisoft' va escriure una carta oberta als caps d'Ubisoft per la toxicitat, l'abús i l'assetjament denunciats que s'estan produint a les parets de l'estudi. I, segons comentaris fets ahir , no s'ha atès cap de les sol·licituds originals del grup.
A Better Ubisoft es va formar a partir d'empleats actuals i antics d'Ubisoft, que van decidir prendre el tema amb les seves pròpies mans després de la publicació d'un informe de Bloomberg sobre una cultura de assetjament sexual, bullying i altres comportaments tòxics al Assassin's Creed desenvolupador. Les conseqüències de l'informe van provocar diverses renúncies i posicions readaptades a l'estudi, així com un vídeo de disculpes del conseller delegat, Yves Guillemot, notòriament cronometrada s'emetrà minuts abans de la presentació 'Ubisoft Forward' del setembre de 2020.
Fa un any després que vam signar la nostra carta oberta a la direcció d'Ubisoft demanant MOLT més accions per fer front als abusos i exposant les nostres quatre demandes clau. Cap de les nostres demandes ha estat atesa. #ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming
Un fil ??????????????????????????????? pic.twitter.com/YaXrEGVa0M
— Un Ubisoft millor ???? (@ABetterUbisoft) 28 de juliol de 2022
com provar una pàgina web
El moviment va escriure a la direcció d'Ubisoft exigint un 'canvi real i fonamental' a l'empresa, una carta que va ser signada per més de 500 empleats. La lletra demandes esbossades per a noves normes, responsabilitat del lideratge, millor comunicació i, sobretot, l'eliminació total de tots els infractors coneguts de l'empresa. Tanmateix, segons l'actualització d'A Better Ubisoft, cap de les accions anteriors s'ha implementat.
A més, A Better Ubisoft assenyala que el 25% de les persones que van signar la carta original han abandonat Ubisoft per complet, cosa que suggereix una sensació de frustració i apatia cap a qualsevol possibilitat que hi hagi un canvi real. El grup afirma que les dones representen només el 25% de la plantilla global d'Ubisoft i, per tant, l'estudi està perdent empleades a un ritme massivament desproporcionat. A continuació, el fil acaba amb A Better Ubisoft reiterant la seva llista de demandes de l'estudi.
Des de l'informe original de Bloomberg, n'hi ha hagut diversos comptes actualitzats de la situació, amb els empleats que van afirmar repetidament que la situació d'Ubisoft no ha millorat, malgrat el fort escrutini al qual es va sotmetre l'estudi en les setmanes i mesos posteriors a la publicació de l'informe.
Menys d'un any després de la publicació de l'informe, Activision Blizzard es va trobar demandat per l'estat de Califòrnia després d'una investigació sobre la seva pròpia cultura d'assetjament, sexisme i comportament tòxic general cap al seu personal. Des d'aleshores, els empleats d'Activision Blizzard han celebrat nombroses baixes i han emès demandes per entorns de treball més segurs, però encara lluiten per veure un canvi tangible i significatiu. Activision Blizzard seria comprat per Microsoft el gener d'aquest any per 68.700 milions de dòlars.