ubisoft employees frustrated with lack progress misconduct report 118430
Problemes de comunicació
Ha passat més d'un any des que Ubisoft va iniciar la seva investigació sobre múltiples denúncies d'abús i assetjament sexual dins dels seus murs, però alguns membres del personal encara es troben frustrats i molestos per una manca general de comunicació, progrés o signes significatius de canvi a la Assassin's Creed i Far Cry desenvolupador.
Un nou informe de Kotaku inclou el testimoni d'una selecció d'empleats actuals i antics d'Ubisoft, tots els quals van parlar de la seva decepció pels esforços de l'estudi per gestionar eficaçment les queixes del personal. Tot i que Ubisoft ha establert noves línies de contacte perquè els empleats denuncien la mala conducta i l'assetjament de l'empresa, els Kotaku han parlat per suggerir que sovint trobaven les seves queixes mal gestionades o ignorades completament. En gran part del testimoni, la mala comunicació, el risc professional i un gruixut vel de secret es cita com a problemes que pengen sobre els problemes de personal de l'estudi.
c ++ converteix la matriu de caràcters a int
De sobte, vaig començar a entendre la resposta que em van donar alguns desenvolupadors veterans d'Ubisoft quan vaig intentar reclutar-los perquè es manifestessin [sobre problemes similars], va dir un antic membre del personal a Kotaku. Sempre era una variació de: 'Passa el mateix cada pocs anys, he informat X nombre de coses, amb testimonis i proves i o no es va fer res o la persona X va ser promoguda o traslladada'. És trist, i si és intencionat. manera d'enterrar aquestes coses, està funcionant.
Una entrevistada, que va parlar amb Kotaku sota el pseudònim de Valerie, va parlar de l'abús continuat que havia patit fins i tot després que la polèmica del 2020 sortís a la llum. La Valerie recorda que li van cridar, coquetejar i haver fet comentaris còmics sobre la seva raça i aspecte. Valerie afirma que va fer nombrosos intents per denunciar les seves queixes, només per animar-se a retirar la seva queixa per no causar-li més problemes.
com obrir arxius torrentats mac
Després de ser diagnosticada amb depressió i ansietat, Valerie va renunciar a Ubisoft en una carta oberta a l'empresa, i mentre va rebre diverses entrevistes de sortida sobre l'assetjament que havia patit a l'estudi, Valerie afirma que no va sortir res. Podeu llegir més comentaris de Valerie a Kotaku's article original.
Quan els informes originals van sortir a la llum, el director general d'Ubisoft, Yves Guillemot, va publicar una declaració en vídeo abordant les denúncies d'abús. En un moviment considerat per molts com altament cínic, la declaració només va aparèixer hores abans de l'aparador d'estiu d'Ubisoft Forward de l'estudi i en un format clarament separat de la presentació en si.
Ho sento molt per tots els ferits, va dir Guillemot al vídeo. Hem pres mesures importants per eliminar o sancionar aquells que van infringir els nostres valors i codi de conducta i ara estem treballant per millorar els nostres sistemes i processos. El vídeo també va veure l'anunci de diverses mocions de l'empresa per augmentar la diversitat i la inclusió a Ubisoft, com ara millorar el seu programa de postgrau per crear més oportunitats per als grups poc representats.
què és un bon canviador de veu
Tot i presentar denúncies d'assetjament, els empleats diuen que Ubisoft no està fent gaire cosa [Kotaku]