top 10 best recruiting software simplify hiring process 2021
El millor programari de reclutament per gestionar tot el procés de contractació i contractació el 2021:
Programari de reclutament és una aplicació que realitza la tasca d’anuncis de feina, revisió de currículums, gestió d’entrevistes i gestió dels processos de contractació.
En donar suport a la creació de cartes d’oferta i signatura electrònica, aquest programari ajuda a eliminar en gran mesura els tràmits. El programari de contractació ajuda a contractar els millors talents oferint una potent funcionalitat de cerca i integració amb les xarxes socials.
Aquest programari de contractació està connectat amb les xarxes socials per ajudar-vos a trobar el màxim talent. El gràfic que es mostra a continuació us mostrarà els fets sobre la contractació a través de les xarxes socials.
(imatge font )
El programari de reclutament us ajudarà a trobar la persona adequada de l’enorme grup de talents. Trobar la persona adequada en el moment adequat us proporcionarà un ROI millor. Analítica en recursos humans ho ha explicat a través del gràfic següent. Aquesta mateixa imatge explica 'per què és important utilitzar programari de reclutament?'
(imatge font )
El programari de reclutament és el més utilitzat per professionals de l’adquisició de talents, reclutadors i gestors de contractació. El sistema de seguiment de sol·licitants, CRM i el programari d’entrevistes són els tres tipus principals d’eines de reclutament.
Mentre seleccioneu un programari de reclutament, cal cercar funcions com l’automatització de tasques, la integració de la taula de treballs, la gestió de candidats passius, la incorporació, el sistema de seguiment de sol·licitants, l’anàlisi de currículums intel·ligents i l’anàlisi de reclutament i talent.
=> Contacti amb nosaltres per suggerir un llistat aquí.Què aprendreu:
Revisió del programari de reclutament més popular
A continuació, es mostren els programes de gestió de contractació més utilitzats disponibles al mercat.
Explorem !!
Comparació del millor programari de contractació
| Producte | Les nostres valoracions | Tipus d'empresa | Millor per | Preu |
|---|---|---|---|---|
Hivernacle  | 4,5 estrelles | Mitjana i gran. | Capacitats d'informes | Per a 20-25 empleats: 6.000 dòlars a l'any. El preu de més de 10.000 empleats pot superar els 25.000 dòlars a l'any. |
Manatal  | 5 estrelles | De petit a gran empreses. | ATS complet amb funcions d’IA i CRM. | Prova gratuïta de 14 dies (no cal targeta de crèdit). Dos plans de preus a 15 i 35 dòlars / usuari / mes. |
monday.com  | 5 estrelles | De petites a grans empreses. | Optimització dels processos de contractació. | Comença a 8 dòlars per seient al mes. |
HR breu  | 5 estrelles | De petites a grans empreses. | Gestió d’interfícies i canonades. | Gratuït, Inici: 143 $ al mes, Negoci: 399 dòlars al mes. Pro: obteniu un pressupost. |
Jobvite  | 5 estrelles | Petit, mitjà i gran. | Procés de contractació racionalitzat | Sol·licitants de 26 a 50: 4.000 dòlars a l'any. 2501-5000 Sol·licitants: $ 100000 per any |
Bullhorn  | 5 estrelles | Petit, mitjà i gran. | Sistema ATS i CRM. | HR breuComença a 99 USD per usuari i mes |
Palanca  | 4,7 estrelles | Petit, mitjà i gran. | Integració amb LinkedIn i les seves capacitats d'informes. | Pla inicial, professional i empresarial. El preu oscil·larà entre els 300 i els 3000 dòlars |
iCIMS  | 4,2 estrelles | Petit, mitjà i gran. | Capacitats d'informes. | PalancaPer a 51-100 empleats: 6000 $ a l'any. |
Aquí teniu una revisió detallada d’aquestes eines:
# 1) Manatal
Millor per a: La seva facilitat d’ús, funcions d’IA i eines de CRM. ATS més complet.
Preus Manatal: Ofereix dos plans de preus, tant anuals com mensuals, a partir de 15 $ i 35 $ / usuari / mes.
Manatal és el principal programari de reclutament basat en el núvol per a agències de reclutament i recursos humans corporatius. La seva plataforma ofereix una barreja única d’eines bàsiques ATS i noves funcions innovadores basades en IA. El seu disseny i funcionalitats estan en camí de convertir-lo en el conjunt de solucions de contractació més complet.
Des de l’adquisició de candidats fins a la incorporació i més enllà, Manatal proporciona diverses eines que agilitzen els processos de reclutament i milloren la col·laboració. Això passa tant per a la comunicació interna com per a tercers externs, com ara contractants de gestors, proveïdors o clients.
Selenium java preguntes i respostes per a entrevistes amb experiència
Les seves característiques úniques diferencien Manatal en aquest nínxol, funcions com l'enriquiment de perfils de candidats a les xarxes socials i funcions basades en la IA, com ara les recomanacions i la puntuació dels candidats.
Totes aquestes eines combinades permeten una visió més completa dels candidats i una major eficiència en diverses tasques, com ara la selecció de candidats. Tot i que altres solucions semblen mantenir interfícies complicades i no intuïtives, Manatal és tot el contrari. La seva plataforma està optimitzada per a una experiència d'usuari moderna i fluida.
Característiques:
- Totes les eines bàsiques ATS
- Enriquiment de perfils de candidats a les xarxes socials
- Recomanació d'IA i puntuació de candidat
- Reproduïu l'analitzador
- Publicació automàtica a les borses de treball
- Pàgina de carrera personalitzable
- Eines de CRM
- Eines d’incorporació
- Eines de col·laboració
- Eines de cerca avançades
- Suite d'informes
- Gestió de derivacions
- Sistema de gestió de duplicats
- Aplicació mòbil progressiva
- INCENDI
# 2) monday.com
Millor per optimitzar els processos de reclutament.
monday.com Preus : monday.com ofereix la solució amb quatre plans de preus, bàsic (8 dòlars / seient / mes), estàndard (10 dòlars / seient / mes), Pro (16 dòlars / seient / mes) i Enterprise (obtenir un pressupost). Hi ha disponible una prova gratuïta per a l'eina.
monday.com ofereix un sistema de gestió d'empleats que pot fer un seguiment de la línia de talents i atraure els empleats. Proporciona les funcionalitats del canal de contractació, el procés d’incorporació, el benestar dels empleats i el desenvolupament i aprenentatge.
La plataforma us proporcionarà visibilitat sobre el rendiment quotidià dels empleats. Això us ajudarà a assegurar-vos de l’èxit de l’empleat des del primer dia. Les seves funcions de col·laboració us permetran comunicar-vos amb els gestors i els seus informes directes.
L’eina us ajudarà a atraure el talent de manera creativa. Té la característica de recordatoris automàtics que facilitaran estar al dia dels possibles candidats.
Característiques:
- monday.com proporciona les funcions per a la canalització de reclutament que us permetran gestionar i optimitzar el procés de reclutament d’empleats. Això ajuda a racionalitzar la planificació interna i la coordinació amb els gestors de contractació. Manté el registre de cada etapa dels candidats que facilitarà el seguiment del procés.
- La incorporació de nous empleats serà més fàcil amb l'ajut de monday.com.
- Proporciona la possibilitat de sol·licitar permisos.
- monday.com té funcions per gestionar reunions i us ajudarà a revisar el rendiment.
- monday.com us permetrà crear els vostres fluxos de treball.
# 3) HR Breezy
Millor per les seves funcions de gestió d’interfícies i canonades.
Preus HR Breezy : Breezy HR ofereix plans de preus anuals i mensuals. Hi ha quatre plans de preus, gratuït, d’inici (143 dòlars al mes), empresarial (399 dòlars) i Pro (obteniu un pressupost). Tots aquests preus són per a plans de facturació anuals. Hi ha disponible una prova gratuïta per al producte.
Breezy HR és un programari de reclutament de punta a punta. Proporciona les funcions i funcionalitats que us ajudaran a atraure i contractar empleats. Us permetrà construir i optimitzar el vostre procés de contractació.
Breezy HR proporcionarà informació útil per a cada aspecte particular del procés de reclutament. Això us ajudarà a prendre decisions més informades i a millorar el procés.
Té una interfície visual d'arrossegar i deixar anar. L’eina us proporcionarà una visió d’ocell de la canonada del candidat. Podeu personalitzar les canonades per a diferents rols. L'eina us permetrà automatitzar la comunicació, les tasques, la programació i els seguiments.
Característiques:
- Breezy HR té funcions per automatitzar correus electrònics de candidats, missatges SMS, programació i gestió d’entrevistes.
- Proporciona funcions de col·laboració en equip que us ajudaran a prendre decisions de contractació en temps real.
- Amb només un clic, podeu anunciar les vostres feines a més de 50 taules de treball.
- Té una base de dades de candidats i una extensió d’abastament que us ajudarà a aconseguir millors talents.
- Podreu crear un portal professional.
# 4) Jobvite
Millor per Procés de contractació racionalitzat.
Preu: La companyia no proporciona els detalls dels preus. Segons les ressenyes disponibles en línia, el preu de l'eina serà de 4.000 dòlars a l'any per a 26 a 50 sol·licitants. Per a 2501 a 5.000 sol·licitants, el preu serà de 100.000 dòlars a l'any.
Jobvite és un programari de gestió de contractacions que s’ocupa de contractar, contractar i incorporar els millors talents.
Proporciona la solució des del màrqueting de contractació fins a la nova contractació de contractació. Jobvite proporciona set solucions que us ajudaran en el procés de contractació, és a dir, Jobvite Hire, Jobvite Engage, Jobvite Onboard, Jobvite Brand, Jobvite Video, Mobile Contracting Team App i Jobvite Text.
Jobvite és adequat per a qualsevol tipus d’empresa, és a dir, petita, mitjana i gran.
Característiques:
- Jobvite Hire és un sistema de seguiment de sol·licitants.
- Jobvite Engage us ajudarà a crear grups de talent i a campanyes socials.
- Jobvite Onboard: Jobvite proporciona un portal Onboarding adaptat per a mòbils.
- Jobvite Brand us ajudarà a crear o actualitzar el vostre lloc web professional.
- Jobvite Video ajudarà en la projecció dels candidats.
- L’aplicació mòbil està disponible per a dispositius iOS i Android.
- Amb Jobvite Text, podeu enviar missatges de text a candidats actius i passius.
Contres:
- IU pesada.
- Els correus electrònics enviats des de Jobvite de vegades es publiquen com a correu brossa.
Lloc web: Jobvite
# 5) Bullhorn
Millor per El sistema és millor com a sistema ATS i CRM.
Preu: Per a Bullhorn ATS i CRM, hi ha quatre plans de preus: Team, Corporate, Enterprise i Enterprise Plus. Els detalls de preus d’aquests plans no s’esmenten. Podeu sol·licitar un pressupost de preus.
Segons les ressenyes disponibles en línia, el preu de l'eina comença a 99 USD per usuari i mes.
Bullhorn és un programari de contractació que ajuda a automatitzar el procés de contractació. Ajuda a millorar la taxa d’ubicació fins al 43%.
La seva intel·ligència predictiva proporcionarà una visió intel·ligent de l’activitat del candidat. Proporciona moltes funcions útils com SMS i correu massiu. Bullhorn és adequat per a qualsevol tipus d’empresa, és a dir, petita, mitjana i gran.
Característiques:
- Bullhorn proporciona una solució per automatitzar les solucions mitjanes i posteriors.
- Les solucions en línia per a tasques mitjanes i de backend us permetran accedir als registres en qualsevol moment i en qualsevol lloc.
- La solució d’incorporació està especialment dissenyada per a empreses de personal. Elimina la documentació i l’entrada manual de dades.
- Hi ha disponible una integració de VMS de bucle tancat.
- L'extensió de Google Chrome us permetrà afegir informació dels candidats sense sortir de la borsa de treball.
- Integració de LinkedIn Recruiter.
Lloc web: Bullhorn
# 6) Palanca
Millor per integració amb LinkedIn i les seves capacitats d'informes.
Preu: Lever ofereix tres plans de preus Starter, Professional i Enterprise. L’empresa no menciona els detalls dels preus d’aquests plans. El preu es basarà en el pla que hàgiu seleccionat i el nombre d'empleats. Segons les ressenyes en línia disponibles, el preu oscil·larà entre els 300 i els 3.000 dòlars.
El programari de reclutament de palanca us ajudarà a proveir, entrevistar i contractar els millors talents.
Lever proporciona tres solucions per ajudar-vos en el procés de contractació: Lever Hire, Lever Nurture i Lever Analytics. El sistema es pot integrar amb moltes eines. L’eina de palanca és adequada per a qualsevol tipus d’empresa, és a dir, petita, mitjana i gran.
Característiques:
- Lever Hire és una combinació del sistema de seguiment de sol·licitants i CRM.
- Interfície d'arrossegar i deixar anar per a la programació d'entrevistes.
- Lever Nurture és un programari intel·ligent d'automatització de subministraments.
- Lever Nurture us proporcionarà estadístiques de gran abast per fer un seguiment i optimitzar les campanyes.
- Lever Analytics us permetrà personalitzar tots els informes.
Lloc web: Palanca
# 7) Hivernacle
Millor per bones capacitats d'informes.
Preu: Hi ha tres plans de preus, Core, Pro i Enterprise.
L’empresa no menciona els preus d’aquests plans. Segons les ressenyes d'Internet, el preu pot ser de fins a 6.000 dòlars a l'any per a 20 a 25 persones. Per a les empreses grans amb més de 10.000 empleats, el preu pot ser superior a 25.000 dòlars a l'any.
L'eina de seguiment i reclutament d'efecte hivernacle, l'ajudarà a optimitzar el procés de contractació. L’aplicació mòbil està disponible per a dispositius iOS i Android. Hivernacle és adequat per a empreses mitjanes i grans.
Característiques:
- Vista de canonades per a qualsevol rol.
- Col·laboració amb els equips de contractació.
- El quadre de comandament amb atributs clau ajudarà l’entrevistador a avaluar el rendiment del candidat.
- Plantilles de correu electrònic personalitzables.
- Podeu personalitzar les pàgines de carrera i les borses de treball.
Contres: Absència de funcionalitat de creació de qüestionaris per a entrevistes.
Lloc web: Hivernacle
# 8) iCIMS
Millor per Les funcions d'informes i el sistema es poden personalitzar.
Preu: iCIMS no proporciona cap informació sobre els preus del producte. Segons les ressenyes disponibles en línia, el preu del producte serà de 6.000 dòlars a l'any per a 51 a 100 empleats. Per a més de 5.000 empleats, el preu serà de 140000 dòlars a l'any.
iCIMS proporciona una solució per a la gestió d’ofertes, seguiment de sol·licitants, CRM i incorporació d’empleats. El sistema emmagatzema les dades dels candidats en una única base de dades.
ATS us permetrà enviar els correus electrònics específics per conservar i millorar el compromís. També ajuda a mantenir relacions. iCIMS és adequat per a qualsevol tipus d’empresa, és a dir, petita, mitjana i gran.
Característiques:
- Per crear el grup de talents, iCIMS Connect es pot utilitzar amb qualsevol ATS o HCM.
- Com a sistema de seguiment de sol·licitants, proporciona les funcions d'Avaluacions, Resums d'anàlisi i cerca, Planificació d'entrevistes i Seguiment de candidats.
- Proporciona les funcions de gestió de flux de treball i publicació de taules de treball.
- El sistema té funcions per a la gestió d’entrevistes.
Contres:
- De vegades, la navegació pel sistema és difícil.
- Corba d'aprenentatge
Lloc web: iCIMS
# 9) Jazz HR
Millor per a: Un procés racionalitzat de selecció de candidats.
Preu: JazzHR té tres plans de preus, Hero (39 dòlars al mes), Plus (199 dòlars al mes) i Pro (309 dòlars al mes). La demostració es proporcionarà a petició.
JazzHR és un sistema de seguiment de sol·licitants i un programari de reclutament que ajuda a tot el procés de reclutament mitjançant funcions i funcionalitats com la publicació de treballs i la digitalització del procés d’oferta.
El sistema admet anuncis de feina gratuïts i premium i compartició de llocs de treball social. Proporciona HRIS La integració i l’ús d’aquest sistema permeten carregar massivament els currículums. JazzHR és adequat per a petites i mitjanes empreses.
Característiques:
- El sistema proporciona plantilles d'avaluació de candidats.
- Inclou una borsa de treball adaptada als mòbils.
- Integració amb LinkedIn.
- Enviament automàtic de correus electrònics.
- El sistema permet sincronitzar Gmail i Outlook Calendar.
- Integració amb Prova d’Habilitats i Codificació i Entrevista amb Vídeo.
Contres:
- La interfície d’usuari necessita millores.
- També cal millorar la funcionalitat d’enviament de correu electrònic.
Lloc web: JazzHR
# 10) Recruiterbox
Millor per Sol·licitant Seguiment i gestió del procés de contractació.
Preu: Recruiterbox té tres plans, Starter, Pro i Pro Plus.
L’empresa no menciona el preu d’aquests plans. Segons les ressenyes, el preu del pla Starter és de 199 dòlars al mes, per al pla Pro, de 279 dòlars al mes i per al pla Pro Plus, de 309 dòlars al mes. Hi ha disponible una prova gratuïta durant 14 dies.
Recruiterbox és un sistema de seguiment de sol·licitants i programari de contractació. El sistema ajuda a construir un lloc de carrera atractiu. Amb aquest sistema, obtindreu tota la informació, com ara discussions amb els candidats, avaluacions compartides o documents adjunts en un sol lloc.
Totes les aplicacions es desaran en un sol lloc, independentment d’on vinguin, és a dir, correus electrònics, borses de treball o pàgines de carrera. La caixa de reclutament és adequada per a empreses petites i mitjanes.
Característiques:
- Anuncis a la borsa de treball.
- Creeu la feina una vegada i s'actualitzarà a tot arreu, és a dir, la pàgina de carrera, les xarxes socials i els motors de cerca.
- Seguiment de candidats.
- Assignació de responsabilitats.
- Creació d'un formulari de sol·licitud personalitzable.
Contres:
- Cal millorar el suport mòbil.
- De vegades, el sistema no funciona correctament amb fitxers PDF.
Lloc web: Recruiterbox
# 11) JobDiva
Millor per Cerqueu amb 'Anys d'experiència'. A més, és un bon sistema de seguiment de sol·licitants.
Preu: el preu El producte no menciona el producte. Però, segons les ressenyes disponibles en línia, el preu comença a 200 dòlars al mes. Podeu sol·licitar la demostració del producte.
JobDiva proporciona la solució de CRM, ATS i solucions per a processos de back-office i sincronització de VMS.
Amb el portal de candidats, podeu proporcionar als candidats les eines per crear i actualitzar els currículums, penjar documents i la plataforma a través de la qual poden sol·licitar fàcilment la feina. JobDiva proporciona una interfície senzilla i rica en dades per introduir i mantenir les sol·licituds de feina.
JobDiva és adequat per a qualsevol tipus de negoci.
Característiques:
- Reprendre l'agregació de la major quantitat possible de talent rellevant.
- El sistema us permet cercar el talent per 'Anys d'experiència'.
- El sistema us permetrà accedir a l'Outlook o a qualsevol servidor de correu electrònic compatible amb IMAP.
- El calendari JobDiva es pot sincronitzar amb el vostre Outlook o els vostres telèfons intel·ligents, de manera que les activitats de reclutament, entrevistes i dates de contractació s’actualitzaran automàticament al calendari.
- Anàlisi de currículums automàtics i creació de fitxers.
Contres: La funcionalitat d'informes no és tan bona.
Lloc web: JobDiva
# 12) SmartRecruiters
Millor per funcions de col·laboració.
Preu: Els SmartRecruiters es poden utilitzar de forma gratuïta per contractar fins a 10 funcions. El preu de l'eina comença a $ 10000 a l'any. El preu es decidirà en funció del nombre d’empleats i del paquet personalitzat del producte.
SmartRecruiters és un programari de contractació que us ajudarà en processos de contractació, seguiment de sol·licitants, contractació col·laborativa i màrqueting de contractació. És un programari de contractació basat en el núvol al qual es pot accedir des de qualsevol lloc i en qualsevol moment.
SmartRecruiter és adequat per a qualsevol tipus d’empresa, és a dir, petita, mitjana i gran.
Característiques:
- El sistema té capacitats CRM i Sourcing completes.
- Amb l'ajuda d'aquest sistema, podeu crear un lloc de carrera atractiu que sigui compatible amb els mòbils.
- Les funcions de col·laboració ajuden l'equip de contractació.
- Envieu l’oferta i gestioneu la signatura a través del sistema.
- Podeu programar entrevistes de seguiment.
- Integració amb les xarxes socials.
Contres: La funcionalitat de cerca es limita a opcions predefinides.
Lloc web: SmartRecruiters
# 13) PeopleFluent
Millor per les seves capacitats de seguiment dels sol·licitants.
Preu: La informació de preus no la proporciona l’empresa.
PeopleFluent és una solució basada en el núvol per al reclutament i la gestió del talent. També proporciona una solució per a la gestió de compensacions.
Ofereix tres productes, PeopleFluent Talent Adquisition, Talent Management i Learning. PeopleFluent Talent Adquisició és per ajudar-vos en la contractació i la incorporació. PeopleFluent és adequat per a qualsevol tipus de negoci, és a dir, de petites, mitjanes i empreses.
Característiques:
- El sistema té eines de col·laboració i vídeo incorporades.
- Generar cartes d’oferta.
- La gestió del rendiment.
- L’eina ajuda en proves d’avaluació i en la concordança de candidats.
- Té integració amb eines de reclutament social.
Contres:
- Els filtres no són tan bons.
- El seguiment és una mica difícil.
Lloc web: PeopleFluent
# 14z) Zoho Recruit
Millor per Automatització de la contractació.
Preus de Zoho Recruit: Té tres plans de preus, és a dir, estàndard (25 dòlars per usuari al mes), professional (50 dòlars per usuari al mes) i Enterprise (75 dòlars per usuari al mes). Hi ha disponible una prova gratuïta durant 15 dies.
Zoho Recruit és un sistema de seguiment de sol·licitants que respon a múltiples obstacles amb què s’enfronten els reclutadors. Amb solucions completes tant per a reclutadors interns com per a agències de personal, Zoho Recruit us ajuda a buscar, fer un seguiment i contractar els millors candidats, sense necessitat de fer malabars entre diferents suports.
Personalitzeu tots els aspectes de la vostra jornada laboral i automatitzeu tasques com l’enviament de correus electrònics,
actualització de l’estat de l’entrevista i molt més. Obteniu informes i anàlisis al vostre abast i planifiqueu millors estratègies de contractació.
Característiques:
- Origen ràpidament amb Source Boosters.
- Fòrums de referència dels empleats per a equips més forts.
- Crea llocs web de gran abast.
- Dissenyar avaluacions de previsió.
- Col·labora amb el teu equip de contractació.
- Analitzeu els currículums, configureu Reprèn la safata d'entrada i formateu-los.
- Feu un seguiment del creixement amb analítiques de contractació.
- Automatització de la contractació amb fluxos de treball i plans.
- Seguiment de l’etapa de l’entrevista amb candidats de contractació.
- Potents funcions de reclutament d’IA.
- Millorar l’experiència dels candidats.
Conclusió
Tot i concloure, podem dir que Jobvite proporciona un procés de contractació racionalitzat.
Bullhorn és el millor sistema ATS i CRM. Lever està ben integrat amb LinkedIn. JazzHR és el millor per a la projecció de candidats. JobDiva proporciona potents funcions de cerca. SmartRecruiters proporciona bones funcions de col·laboració.
Lever, Greenhouse i iCIMS tenen bones capacitats d'informes. Recruiterbox i PeopleFluent tenen bones capacitats de seguiment de sol·licitants.
Espero que aquest article us ajudi a trobar el programari adequat.
=> Contacti amb nosaltres per suggerir un llistat aquí.
Lectura recomanada
- Estem contractant
- Curs de proves de programari: a quin institut de proves de programari m'he d'afegir?
- Contractem autors i entrenadors de proves de programari amb talent
- 10 millors programes d'accés remot (programari de control remot) el 2021
- 10 millors programes d’intel·ligència artificial (ressenyes de programari AI el 2021)
- Com oferir funcions de programari d’alt valor en un període curt de temps mitjançant el procés Agile Scrum
- Prova de programari Treball d'assistent de control de qualitat
- 20 millors serveis de proves de programari el 2021: empreses de proves de programari