ubisoft rewards employees with ghost recon breakpoint nft hat 120437
T'has quedat el rebut? Ah, és un rebut...
En una història massa creïble per ser falsa, Ubisoft ha regalat alguns dels empleats de l'editor, preocupats per la direcció de l'estudi, amb NFT dins del joc per celebrar l'aniversari del Tom Clancy's Ghost Recon franquícia. Gràcies, no hauries d'haver... Realment no hauries de fer.
Segons un informe de Kotaku , els regals de barrets del joc per a tiradors d'escombraries Ghost Recon Breakpoint es van repartir, a tots els llocs, en un taller dissenyat específicament perquè els empleats expressin les seves preocupacions sobre la direcció d'Ubisoft. Segons Kotaku, un empleat d'Ubisoft va comparar la moció amb el personal que deia 'Odiem aquestes coses criptogràfiques' i Ubisoft va respondre: 'D'acord, vine a buscar-ne'.
Amb l'obertura de la plataforma Ubisoft Quartz al desembre, hem pensat a crear un Digit exclusiu per a tu, el Ghost Recon Gorra del 20è aniversari! llegeix una suposada nota interna filtrada a Kotaku. Si voleu rebre aquest Digit exclusiu, l'injectarem a la vostra cartera criptogràfica el 9 de març.
Ubisoft ha estat criticat recentment per duplicar la controvertida tecnologia blockchain. L'executiu d'Ubisoft, Nicolas Pouard, va aixecar la ira a les xarxes socials el mes passat quan va declarar que les NFT que s'implementen en els títols d'Ubisoft són ni més ni menys que un benefici massiu per als seus clients, arribant fins a afirmar amb franquesa que la base de jugadors només no ho entenguis . Els comentaris van arribar després que Ubisoft va llançar el seu joc marca blockchain, Quartz , i a ningú li importava una merda.
Aparentment, les declaracions de Pouard també van molestar els empleats de la mateixa Ubisoft, que es van posar en contacte amb els mitjans de comunicació o van utilitzar les xarxes socials per distanciar-se públicament de la decisió de l'empresa. Després d'haver rebut NFT com a recompensa, sense oblidar la pressió a què s'enfronten els empleats d'Ubisoft de lluny controvèrsies més importants — És difícil no sentir la frustració dels seus treballadors equips de desenvolupament.