bungie ceo apologizes 119703
Un nou informe detalla problemes de sexisme, cruixent i cultura tòxica
El CEO de Bungie, Pete Parsons, va emetre una declaració en resposta a un nou informe d'IGN sobre la cultura interna de l'empresa durant els últims anys. El Destí 2 L'executiu de l'estudi demana disculpes a aquells que van experimentar un entorn de treball injust, tal com detalla l'informe, i afirma el compromís de millorar les seves pràctiques internes.
El Informe IGN prové d'entrevistes a 26 persones que han treballat o treballen actualment a Bungie durant l'última dècada. Les històries seran familiars als altres dels grans estudis: informes d'esgotament i un entorn de treball tòxic, setmanes de 100 hores durant la crisi, líders que van fer la vida miserable als narradors que hi havia sota ells i comentaris inadequats fets cap als col·legues.
el millor netejador de fitxers per a Windows 10
Els problemes de diversitat, esgotament i comportament tòxic estan presents a l'informe d'IGN. També hi ha històries dels intents de Bungie per endreçar el vaixell, que inclou un projecte encara no il·luminat, liderat per minories poc representades. El 2015 es va formar un comitè de diversitat intern i diverses fonts van dir a IGN que els líders de l'equip es resistien als canvis suggerits, amb prous empleats diversos que van abandonar el comitè i Bungie el va tancar el 2018.
És un informe extremadament complet i extens, així que us recomano reserva una estona per llegir-lo sencer al seu lloc aquí .
Després de la seva publicació, Parsons, CEO de Bungie va emetre un comunicat al lloc web de Bungie, abordant l'informe. Al primer paràgraf, es disculpa directament i afirma que no està escrivint per refutar o desafiar cap experiència.
En primer lloc, vull demanar disculpes a qualsevol persona que hagi experimentat alguna cosa menys que un entorn de treball segur, just i professional a Bungie. No sóc aquí per refutar o desafiar les experiències que avui compartim persones que han agraciat el nostre estudi amb el seu temps i talent. Les nostres accions o, en alguns casos, les inaccions, van causar dolor a aquestes persones. Demano disculpes personalment i en nom de tots els de Bungie que sé que senten un profund sentiment d'empatia i tristesa llegint aquests comptes.
quina eina etl és la millor del mercat
Parsons continua explicant diversos passos que el Destí 2 el desenvolupador està prenent per fer canvis. Aquests inclouen eliminar els mals actors, una millor planificació i millors esforços cap a la diversitat, la inclusió i l'equitat. El CEO diu que Bungie encara no és l'estudi en el qual té potencial per convertir-se, però està en camí.
Tal com va assenyalar un empleat a IGN, Bungie havia tuitejat sobre escàndols d'Activision Blizzard en curs en el passat, un punt de frustració per a ells. Els empleats que parlen amb IGN creuen que l'empresa s'està movent en la direcció correcta, i alguns van llançar un repte a Bungie perquè no només parli i faci declaracions, sinó que escolti i actuï.
La frase 'Atrevit, a les estrelles' ha alimentat el nostre motor creatiu des del principi, va dir Parsons al final de la seva declaració. Aportem aquest mateix esperit d'esperança i millora al treball humà crucial que tenim al davant. Les nostres accions actuals i futures al voltant de la cura de la nostra gent definiran el futur de Bungie i és el nostre propòsit més important. Estem agraïts i honrats de continuar amb aquesta feina i estem animats pel viatge que tenim per davant.