playstation facing gender discrimination lawsuit 119435
El demandant al·lega una indemnització desigual i un acomiadament il·legal
Un antic empleat de Sony Interactive Entertainment està demandant l'empresa per denúncies de discriminació de gènere. El plet sol·licita l'estatus d'acció col·lectiva inclosa qualsevol dona que hagi patit una suposada discriminació de gènere al fabricant de PlayStation.
Com primer informat per Axios , l'antiga analista de seguretat Emma Majo al·lega una violació de la igualtat salarial, dient que Sony discrimina les empleades en compensació i promoció, i les sotmet a una cultura laboral predominant pels homes.
Majo afirma que va ser abandonada per a promocions i va ser acomiadada després de presentar una queixa de prejudici de gènere. PlayStation no va respondre immediatament a les preguntes sobre el vestit d'Axios.
Aquesta és una altra d'una llarga sèrie de denúncies de discriminació que han sortit a la llum durant els últims anys. Lliga de Llegendes el desenvolupador Riot Games era demandat per discriminació el 2018, arran d'a informe important sobre el desenvolupador de Kotaku . Ubisoft va ser objecte d'escrutini l'any 2020, que ha sagnat fins al 2021 com a els empleats van expressar recentment la seva frustració amb manca de progrés en aquest front.
I, per descomptat, hi ha la situació actual a Activision Blizzard, tal com han estat tant l'editor com el seu CEO Bobby Kotick. objecte d'informes sobre les seves suposades qüestions internes amb discriminació i assetjament.
la passarel·la predeterminada no està disponible Windows 10
Encara avui, l'Associació de Programari d'Entreteniment (o ESA) va respondre a les preguntes dels periodistes sobre el tema. Dirigint-se a GamesIndustry.biz, l'ESA va dir això:
L'assetjament, l'abús o el maltractament de qualsevol mena en el lloc de treball són inacceptables i no s'han de tolerar mai. Quan sorgeixen denúncies, les persones afectades han de fer sentir la seva veu. Qualsevol al·legació ha de ser reconeguda, investigada a fons i abordada amb conseqüències significatives.
La vitalitat de la nostra indústria requereix que tothom al lloc de treball, i a les nostres comunitats, se senti valorat i respectat. Com a associació del sector, l'ESA convoca les seves empreses membres per crear diàleg i donar forma a accions per garantir que aquestes creences es compleixin.
Amb PlayStation enfrontant-se a la seva pròpia demanda de discriminació, sembla que tota la indústria ha de comptar amb la seva pròpia història.