el gerent de blizzard abandona l estudi en protesta pel sistema d avaluacio dels empleats
'ABK és una empresa matriu problemàtica'
Un enginyer de programari veterà de la desenvolupadora Activision Blizzard ha deixat el seu paper a l'estudi després d'haver estat incapaç de reconciliar-se amb el que ell anomena un sistema d'avaluació del personal 'tòxic'.
Segons un informe de Bloomberg , Brian Birmingham, que ha treballat amb Blizzard Entertainment en títols com ara World of Warcraft, Hearthstone , i Warcraft III: Reforged , va abandonar l'empresa després de 17 anys de servei davant del sistema de taxació, que segons ell qualifica els equips en una corba, i obliga així el gerent a 'rebaixar' certs empleats per poca raó que no sigui mantenir aquesta corba.
Birmingham afirma que se li va demanar que canviés l'estat d'un membre de l'equip de 'Reeixit' a 'En desenvolupament', un acte que Birmingham diu què va fer per 'extreure' les actuacions dels membres del seu equip. L'informe de Bloomberg assenyala que al voltant del 5% de la plantilla d'un equip havia de tenir 'puntuació baixa', cosa que dificultaria inherentment les seves possibilitats de rebre promocions o bonificacions.
No tenia intenció de fer-ho públic, però pel que sembla ja és a les notícies, així que almenys m'agradaria aclarir les coses. Ja no sóc un empleat de Blizzard Entertainment, tot i que tornaria si m'ho permetés, per poder lluitar contra la política de classificació de la pila des de dins.
— Brian Birmingham💙 (@BrianBirming) 24 de gener de 2023
tutorial de llista doblement enllaçada de c ++
'Aquest tipus de política fomenta la competència entre els empleats, el sabotatge del treball dels altres, el desig que les persones trobin equips de baix rendiment en els quals puguin ser el treballador de millor rendiment i, en última instància, erosiona la confiança i destrueix la creativitat', va escriure Birmingham en un carta oberta al seu equip. 'Si aquesta política es pot revertir, potser el meu Blizzard encara es pot desar i, si és així, m'agradaria continuar treballant-hi. Si aquesta política no es pot revertir, aleshores Blizzard Entertainment Vull treballar perquè ja no existeix, i hauré de trobar un altre lloc on treballar'.
Després de l'informe de Bloomberg, Birmingham també va anar a Twitter per aclarir la seva posició, assenyalant directament amb el dit la direcció superior d'Activision Blizzard King (ABK), alhora que elogia el talent i l'ètica laboral dels centenars de companys amb els quals ha treballat durant la major part de dues dècades.
tutorial de microsoft Dynamics ax 2012 per a principiants
Però ABK és una empresa matriu problemàtica. Ens van pressionar per oferir ambdues expansions aviat. És profundament injust seguir-ho privant els empleats que hi treballaven la seva part justa de beneficis. L'equip ABK s'hauria d'avergonyir.
— Brian Birmingham💙 (@BrianBirming) 24 de gener de 2023
'No tinc mala voluntat cap als meus antics col·legues de Blizzard Entertainment. La Blizzard que vaig conèixer i per a la qual sempre he volgut treballar està sent destrossada pels executius d'ABK i em posa trist'. va escriure Birmingham a Twitter. 'Respecto realment els desenvolupadors amb els quals vaig treballar a Blizzard. Encara jugaré als jocs de Blizzard; els desenvolupadors de Blizzard segueixen sent sorprenents'.
'Però ABK és una empresa matriu problemàtica', conclou. 'Ens van pressionar per oferir tots dos ( World of Warcraft ) expansions primerenques. És profundament injust seguir-ho privant els empleats que hi treballaven la seva part justa de beneficis. L'equip d'ABK s'hauria d'avergonyir de si mateix'.
Cal assenyalar que, en un tuit posterior, Birmingham afirma que sí no va tenir contacte amb Bloomberg, ni els va enviar una còpia del correu electrònic que va escriure per al seu equip a la sortida.
Blizzard Manager surt en protesta pel sistema de classificació dels empleats (Bloomberg)