ubisoft reportedly dealing with unusually high turnover 119820
Els empleats atribueixen sou, oportunitats competitives i frustració pel maneig de l'empresa del seu escàndol de mala conducta
Tot i que les empreses tendeixen a tenir una mica de facturació, sembla que Ubisoft n'està experimentant una quantitat anormalment més alta. A nou informe d'Axios destaca quantes sortides s'estan produint a l'editor i què fa com a resposta.
com afegir un element a una matriu
En el que els treballadors d'Ubisoft anomenen el gran èxode i l'artèria tallada, a Ubisoft s'estan produint sortides per sobre de la mitjana. Ha marxat un talent notable de primer nivell, amb almenys cinc de les 25 persones més acreditades Far Cry 6 ja ha marxat. L'informe d'Axios assenyala que els estudis canadencs d'Ubisoft, en particular, estan veient que els números disminueixen.
En les seves entrevistes amb fonts actuals i anteriors d'Ubisoft, Axios informa que una sèrie de factors contribueixen a la facturació. Aquests van des dels baixos salaris i l'abundància d'altres oportunitats fins a la frustració direcció creativa de l'empresa , i malestar intern per com Ubisoft ha gestionat els informes dels problemes del seu lloc de treball que va sortir a la llum l'any passat.
què faig amb un fitxer torrent
D'acord amb les dades observades per Axios, la taxa de desgast d'Ubisoft és del 12%, que és inferior a la del company d'editorial en aigua calenta Activision Blizzard, però encara és més alta que Electronic Arts o Take-Two.
Segons informa, Ubisoft va oferir augments salarials generals als treballadors dels seus estudis canadencs. La cap d'operacions de persones d'Ubisoft, Anika Grant, va dir a Axios que aquests augments salarials han millorat la retenció, tot i que Axios informa que els desenvolupadors d'altres estudis ara es pregunten quan rebran els seus propis augments.
Un portaveu d'Ubisoft va citar una enquesta recent a tota l'empresa en què l'editor va obtenir un 74 a la pregunta recomanaria Ubisoft com un gran lloc per treballar. Però algunes de les fonts d'Axios encara destaquen les frustracions internes. Un desenvolupador descriu l'èmfasi en 'avançar' i 'mirar endavant', ignorant les queixes, preocupacions i crits dels seus empleats. Podeu trobar el informe complet d'Axios aquí .